昨日、近年ずっと「早く潰れてほしい会社ナンバーワン」の下請けの恐らくミスのせいで、
昨日一番の労力を費やした。
そして、いつも通りのクソ残業。
自分のとこはクソ職場とか思うけど、どこもそんなでしょう。
以前も流行りましたが、
店舗でのいたずらをネット上に流す・・・というニュースがやっていました。
今回は動画。
これ、やっちゃいけないことなのは間違いないですが、
多分、犯人達は、バイト先に不満があるからやったのでしょう。
良い環境の職場なら、普通はやらない。
専門家は、
目立つことをしてネット上にアップしてみんなの注目を浴びたい・・・みたいな分析を
していました。確かにそれも一因でしょうが、
バイトと違っていい暮らし？をしている連中がそんなこと言っても説得力が無いです。
どこの企業でもバイトをこき使ってるのに、待遇が悪く、
企業側は魔法の言葉「人がいない」を連呼。
いたずら動画で被害を受けた企業は「再発防止に取り組む」とか言いますが、
バイトの待遇向上もなく単に抑え込んでも、意味ないんじゃね、と思いました。
あくまでも、待遇悪いからあんな動画流したって前提が成立するなら、という意見ですが。
